変化を仕掛ける。自ら変わり続ける。
Visioning, Reflection, Action.
Approach
Think People First.
変化と創造を仕掛ける個と、個が躍動しその力を活かすことができる組織をどうつくるか。
私たちのアプローチは、まず個の行動変容に働きかけることから始めます。自ら動き出す個が現れ、そうした人々が共創しやすい仕組みや環境を整える順でアプローチしていきます。
01.People
自ら変化と創造を仕掛ける
個の覚醒
02.Culture
自律した個が共創する
チームカルチャーの拡がり
03.System
チームカルチャーを支える
マネジメントと仕組みづくり
Key Method
私たちは、多くのリーダーと共に変革プロジェクトに関わる中で、自ら変化を仕掛ける人が持つ共通の思考力を定義しました。個が自ら未来を描き、新しい何かを生み出す。動きながら気づきを得て、自らも変化し続ける。そうした行動を支えるための「型」「力」「フレーム」を用いて、個と組織の変革を支援します。
Visioning, Reflection, Action
VRA思考
新しい創造と学びの「型」。
正解が見えない中で、自ら未来を描き、変化と創造を仕掛ける。
Action
組み立て、動く
実現への筋道を組み立て、
困難や葛藤を乗り越えて、
やり抜く。
Visioning
描き、巻き込む
自らの好奇心や切実な願いから、
世の中に新たな問いを立て、
共感によって周りを動かす。
Reflection
気づき、変化する
周囲の変化や他者との関わりの中で、
違和感を受け止めながら、
自らを省みて変化し続ける。
Visioning
描き、巻き込む
自らの好奇心や切実な願いから、
世の中に新たな問いを立て、
共感によって周りを動かす。
Reflection
気づき、変化する
周囲の変化や他者との関わりの中で、
違和感を受け止めながら、
自らを省みて変化し続ける。
Action
組み立て、動く
実現への筋道を組み立て、
困難や葛藤を乗り越えて、
やり抜く。
9 Forces
9つの力
VRAの質を高めるための力。
型をなぞるだけでは質の高い変化は生まれない。実践を通して意識を向けることで、力を伸ばしていく。
知る力
る力
る力
動かす力
立てる力
む力
る力
る力
続ける力
VRA Journey
旅路
自分につながるビジョンとストーリーを描き、「VRA思考」を回すためのフレームワーク。自分らしさを形作るもの、目指す目的地とそこへ至る旅路を描いてみる。そして、それに基づいた行動の振り返りから学びを得て、自らを変化し続ける。
Our Services
個が自ら動き出す時、個と組織のあり方は、従属・依存の関係から、より主体的・自律的な関係へと変わります。私たちは、自ら変化を仕掛ける個を支援するプログラムと、その土壌となる組織づくりを支援するプログラムを提供しています。
Our Values
私たちVision Forestメンバーは、変化と創造を仕掛けるリーダーの良き道案内役であること、変化を起こす人と組織づくりの実践的探究者であること、そして、自分たち自身も変化と創造の体現者であることを掲げています。
01
視野を拡げ、
新たな気づきをもたらす
自分が身を置く環境がどう変化しているのか。自分自身の強みや特性はどう見えるのか。第三者からの視点を提供し、思考の枠を拡げ、新たな気づきをもたらします。
02
自分とつながった
ビジョンとストーリーを描く
本当に実現したいことは何か。自分はどうありたいか。自分を動かし人を動かす羅針盤は、自分の中にあります。それを見つけ出し、言語化、可視化し、人に伝える物語を描くことをガイドします。
03
共創の場を
デザインする
気づきを交わし可能性を拡げる対話の場づくり、本音を引き出し主体的に議論するための場づくり、結論を導きカタチにするための論点とプロセスをデザインします。
04
変化と創造への一歩を
後押しする
今あるものを変えること、今までにない新しいものを生み出すことは、恐れや迷い、葛藤を伴うものです。変化を仕掛ける人が勇気をもって一歩踏み出し、仲間と共に進み出せる後押しを行います。
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